УВАЖАЕМЫЕ ВЫПУСКНИКИ!

В детские сады г.Нефтекамска требуются воспитатели. Требуемый опыт работы не требуется. полная занятость, сменный график. 

Обязанности: согласно должностной инструкции воспитателя детей дошкольного возраста.

Требования:

  • наличие педагогического образования
  • наличие медицинской книжки
  • наличие справки об отсутствии судимости

Условия: в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации. 

Вас ждут:

МАДОУ детский сад № 2, по адресу: 452680, Российская Федерация, Республика Башкортостан, город Нефтекамск, улица Нефтяников, дом 32; электронная почта  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  сайт: https://dou2neftekamsk.edu-rb.ru/

МАДОУ детский сад № 25, по адресу: 452687, Российская Федерация, Республика Башкортостан, город Нефтекамск, улица Парковая, дом 23 Б; электронная почта:    Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  сайт: https://dou25neftekamsk.edu-rb.ru  

МАДОУ детский сад № 40, по адресу: 452684, Российская Федерация, Республика Башкортостан, город Нефтекамск, улица Нефтяников,  дом 16 «А»;  электронная почта  Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.  сайт: https://dou40neftekamsk.edu-rb.ru

Вакансия опубликована 8 сентября 2021 года в Нефтекамске

Занятость без оформления трудового договора, трудовой книжки, с устной договоренностью о размере зарплаты, не только ущемляет права работников, но неизбежно приводят к негативным последствиям, ведь официально работника не существует.

Перечень негативных последствий:

    Социальная пенсия по старости, минимальная пенсия по инвалидности.
    Листки нетрудоспособности, отпуск не будут оплачены.
    Расчет при увольнении не будет произведен.
    Полное отсутствие социальных гарантий, связанных с сокращением, реорганизаций или полной ликвидацией предприятия, рождением ребенка и иных.
    Отказ в получении банковского кредита.
    Отказ в выдаче визы.
    Угроза привлечения к ответственности за незадекларированные доходы.
    Реальная возможность неполучения зарплаты за отработанный период.
    Реальная возможность увольнения в любой момент по инициативе работодателя.
    Отсутствие оснований на обращение в суд за защитой трудовых прав.